深圳新聞網(wǎng)2025年10月29日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉 通訊員 劉晟）記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，為助力我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招才引智，近日，我市發(fā)布超高清視頻顯示、智能傳感器、機(jī)器人、智能機(jī)器人、高性能材料、前沿新材料、高端醫(yī)療器械、大健康、細(xì)胞與基因等9個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單，明確釋放深圳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求信號。

據(jù)了解，這是自2024年7月發(fā)布首批深圳市“20+8”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單以來，發(fā)布的第三批崗位清單。目前深圳已累計(jì)發(fā)布半導(dǎo)體與集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等19個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單。

據(jù)介紹，清單呈現(xiàn)三大特點(diǎn)，一是率先將“高端性”與“緊缺性”相結(jié)合。目前全國多個地方以發(fā)布緊缺性崗位為主，深圳聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求、企業(yè)市場需求、人才需求，首次把高端性與緊缺性相結(jié)合，體現(xiàn)了深圳對產(chǎn)業(yè)人才的前瞻性、方向性需求。

二是率先將“定量”與“定性”相結(jié)合。通過大數(shù)據(jù)分析、算法模型、建立九宮格、崗位畫像四步走編制高端緊缺崗位清單。以超高清視頻顯示產(chǎn)業(yè)為例，全網(wǎng)提取該產(chǎn)業(yè)2024年以來崗位供需信息，經(jīng)數(shù)據(jù)清洗去重形成通用崗位，再通過構(gòu)建算法模型、九宮格分級分類，將排序在前4%的崗位定義為高端且緊缺，指數(shù)為五星，排序在4%—15%的崗位定義為較高端或較緊缺，指數(shù)為四星，形成超高清視頻顯示產(chǎn)業(yè)64個高端緊缺崗位，其中五星崗位20個、四星崗位44個。

三是率先采用“崗位畫像”評價(jià)方式。通過“崗位薪酬+學(xué)習(xí)經(jīng)歷”或“崗位薪酬+工作履歷”作為人才畫像判斷依據(jù)，將“薪酬”這一市場評價(jià)作為剛性標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)置若干鼓勵要素。崗位畫像由相關(guān)行業(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)代表、領(lǐng)軍人才研究討論形成，精準(zhǔn)描繪相關(guān)產(chǎn)業(yè)目前所需高端緊缺人才，并將根據(jù)市場需求，動態(tài)調(diào)整，持續(xù)更新。

另外，為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)力量，提升招才效率，根據(jù)《深圳市推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每新引進(jìn)1名我市高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類人才的，給予最高不超過10萬元一次性獎勵；新引進(jìn)我市高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類人才的，給予最高不超過5萬元一次性獎勵。同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲高端緊缺崗位清單人才引進(jìn)獎勵總額最高不超過30萬元。